Personalreferent (m/w/d)

Schwerpunkt Mitarbeitergewinnung & Ausbildung (AEVO)

Teilzeit (20–30 Std./Woche) – perspektivisch ausbaufähig

Standort: Lorch

Eintritt: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Über uns

Wir sind ein wachsendes, mittelständisches Familienunternehmen. Im Auftrag unserer Kunden realisieren und warten wir ressourcenschonende Lüftungs- und Kälteanlagen. So schaffen wir einen Mehrwert an Funktion, Behaglichkeit und Hygiene in Immobilien. Verlässlichkeit, Aufrichtigkeit und das Streben nach der jeweils besten Lösung für unsere Kunden bestimmen unser Handeln. Wir bieten Ihnen eine offene und lebendige Unternehmenskultur, ein wertschätzendes und unterstützendes Arbeitsklima, sowie die Chance zunehmend Verantwortung zu übernehmen.

Ihre Aufgaben

Mitarbeitergewinnung & Recruiting

• Eigenständige Steuerung des Recruiting-Prozesses von der Bedarfsklärung bis zur Einstellung

• Erstellung und Platzierung von Stellenanzeigen

• Active Sourcing (z. B. Social Media, regionale Netzwerke, Empfehlungen)

• Organisation und Durchführung von Bewerbungsgesprächen

• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung und Führungskräften

Ausbildung & Nachwuchs

• Verantwortung für die betriebliche Ausbildung (AEVO zwingend)

• Betreuung und Entwicklung unserer Auszubildenden

• Organisation von Ausbildungsplänen sowie Feedback- und Entwicklungsgesprächen

• Ansprechpartner/in für Kammern, Berufsschulen und externe Partner

• Teilnahme an Ausbildungsmessen und Schulkooperationen

Personalthemen (anteilig):

• Pflege von Personalstammdaten

• Mitwirkung bei Employer-Branding-Maßnahmen

• Unterstützung bei HR-Projekten und Personalentwicklung

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug

• Ausbildereignungsprüfung (AEVO) – zwingende Voraussetzung

• Erfahrung im Personalwesen, idealerweise im Handwerk oder Mittelstand

• Freude an Recruiting, Ausbildung und der Arbeit mit Menschen

• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise

• Kommunikationsstärke und Organisationstalent

• Sicherer Umgang mit MS Office

Das bieten wir Ihnen

• Flexible Teilzeitgestaltung (ca. 20–30 Std./Woche)

• Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben

• Verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum

• Kurze Entscheidungswege und direkter Draht zur Geschäftsleitung

• Wertschätzendes Arbeitsumfeld

• Leistungsgerechte Vergütung

• Langfristige Perspektive mit optionalem Ausbau des Stundenumfangs

Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres gewünschten Stundenumfangs und Ihrer Gehaltsvorstellung: